Transparência é parte do nosso compromisso
Acreditamos que uma consultoria de ESG precisa viver o que prega. Por isso, tornamos públicos nossos relatórios, políticas e instrumentos de governança — com dados reais, sem rodeios.
Relatório Anual 2025
Balanço completo de 2025: indicadores de impacto, atuação por eixo estratégico, diversidade do time, casos de destaque e perspectivas para 2026.
- 6.418 pessoas diretamente impactadas em 4 anos de atuação
- 1.988 pessoas alcançadas diretamente em 2025
- 13 projetos e consultorias executados no ano
- 38 estudos técnicos, avaliações, planos e formações
- 10 territórios atendidos em 4 estados com atuação direta
- 32.090 pessoas indiretamente impactadas (acumulado)
- Carbono Neutro IDESAM 2022, 2023, 2024 e 2025
Relatório Anual de Gênero 2025
Relatório dedicado à igualdade de gênero e diversidade: perfil da equipe, compromissos WEPs, políticas internas, projetos com recorte de gênero e plano de ação 2026.
- 100% do time e diretoria composto por pessoas negras
- 63% de mulheres negras na equipe e diretoria
- 88% nordestinos — 50% da diretoria representada por mulher negra
- 13 projetos executados, todos com recorte de gênero (100%)
- 7 projetos com foco direto em equidade ou fortalecimento de mulheres
- Signatária WEPs — Princípios de Empoderamento das Mulheres (ONU)
- Equidade salarial assegurada para cargos equivalentes
Política de Sustentabilidade e ESG
Diretrizes e princípios que orientam a gestão ESG da Sustentare: pilar ambiental, social e de governança corporativa, alinhados ao IBGC, ODS e ABNT PR 2030.
- 5 princípios de governança corporativa (IBGC): transparência, equidade, prestação de contas, conformidade e responsabilidade
- Programa de compensação de carbono anual — Selo Carbono Neutro IDESAM
- Homologação socioambiental de 100% dos fornecedores e prestadores
- Alinhamento com ODS 4, 5, 8, 10, 12 e 15 da ONU
- Coleta seletiva em parceria com cooperativa de reciclagem de Salvador
- Compromisso com diversidade, equidade e inclusão como metodologia
Política de Privacidade
Como coletamos, usamos, armazenamos e protegemos os dados pessoais de clientes, parceiros e profissionais. Elaborada em conformidade com a LGPD (Lei 13.709/18).
- Elaborada conforme LGPD (Lei nº 13.709/18) e Marco Civil da Internet
- Dados coletados somente quando voluntariamente fornecidos pelo usuário
- Coleta de dados sensíveis com finalidade de fomentar diversidade e inclusão
- Armazenamento em Google Drive e Calendly com acesso restrito à empresa
- Direito de retificação, exclusão e portabilidade a qualquer momento
- Sem uso de cookies ou coleta de dados para anúncios publicitários
Política de Equidade de Gênero e Racial
Diretrizes institucionais para redução de desigualdades estruturais, com foco em mulheres negras, pessoas LGBTQIA+ e grupos historicamente sub-representados.
- Alinhada aos WEPs (ONU Mulheres), ODS 5 e ODS 18 — Igualdade Étnico-Racial
- Compromisso da liderança com equidade de gênero e raça nas decisões
- Ambiente de trabalho seguro, livre de assédio e discriminação
- Prioridade de contratação: mulheres negras, pessoas LGBTQIA+ e PcDs
- Desenvolvimento profissional equitativo com acesso a liderança
- Critérios de gênero integrados em todos os processos internos e contratos
Código de Ética e Conduta
Guia prático de conduta ética, profissional e de conformidade para todos os colaboradores, consultores e fornecedores da Sustentare. Compulsório e de validade indeterminada.
- 6 valores fundamentais: impacto, sustentabilidade, inovação, união, diversidade e integridade
- 12 princípios organizacionais, do respeito às pessoas à intolerância a qualquer discriminação
- Condutas proibidas: assédio, racismo, xenofobia, LGBTfobia, fraude e corrupção
- Processo de gestão: recrutamento, treinamentos, ouvidoria e auditorias de conformidade
- Medidas disciplinares claras: advertência, suspensão, demissão ou ações legais
- Conflitos de interesse resolvidos por alta gestão com apoio externo imparcial
Governança que praticamos antes de pregar
A Sustentare é Carbono Neutro IDESAM desde 2022, signatária dos WEPs da ONU Mulheres e selecionada pelo FEA Social USP. Nossa governança não é só discurso — é estrutura, é dado, é documento público. Porque acreditamos que o ESG começa em casa.